企業(yè)文化：先做人后經(jīng)商。崇尚“勤奮、誠信、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、追求_”，高質(zhì)量的服務(wù)于社會(huì)并與社會(huì)共發(fā)展。
經(jīng)營(yíng)宗旨：“以質(zhì)量求生存，靠信譽(yù)求發(fā)展”。
企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、_、嚴(yán)謹(jǐn)，建立一支令行禁止、雷厲風(fēng)行、挑戰(zhàn)自我、追求_、自強(qiáng)不息愛崗敬業(yè)、敢于吃苦打硬仗”的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。
管理理念：以人為本，對(duì)內(nèi)倡導(dǎo)并遵循“絕情的制度，無情的管理，有情的領(lǐng)導(dǎo)，深情的關(guān)懷。”實(shí)行精細(xì)化管理，創(chuàng)和諧文明集體。對(duì)外廣交朋友，友好協(xié)幫，事業(yè)日興月旺。創(chuàng)_企業(yè)，樹_形象，爭(zhēng)強(qiáng)中之強(qiáng) 。
人才觀：態(tài)度決定能力，能力重于學(xué)歷，能力為先，貢獻(xiàn)_重，品德兼?zhèn)?、忠誠為要。
用人原則：尊重、愛護(hù)、激勵(lì)、培養(yǎng)人才，用人所長(zhǎng)。“德才兼?zhèn)?，大膽啟用；有德無才，量才適用；有才無德，限制使用；無德無才，堅(jiān)決不用。”可以沒經(jīng)驗(yàn)，但_有上進(jìn)心、有潛力，有_前的思想意識(shí)。敢于否定_、開拓創(chuàng)新，有寬廣的胸懷和良好的個(gè)人修養(yǎng)。
價(jià)值觀：為客戶、員工、社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)行共贏。